Тереза Амабиле
Исследовательница креативности в организациях · р. 1950
Смотреть не только на автора идеи, но и на то, что вокруг.
01 — Почему это важно
Раньше о креативности думали в основном «внутрь человека»: черты, талант, воображение.
Амабиле изучала её в контексте — в командах и организациях — и описала, как мотивация и среда влияют на то, что человек вообще решается попробовать.
Её работа сместила вопрос с «кто креативен?» на «при каких условиях творческая работа получается?».
02 — Главная идея
Как было до
Креативность объясняли способностями отдельного человека, а условия вокруг казались просто фоном.
Что они предложили
Амабиле рассматривала креативность как то, что зависит и от интереса к самой работе, и от навыков и знаний, и показала, что социальная обстановка — давление, оценивание, поддержка — меняет результат.
Почему это важно
Творческую работу можно поддерживать, а не только измерять: меняются условия — становятся возможны другие идеи.
Что пошло дальше
- Мотивация и среда как часть картины креативности
- Исследование креативности внутри реальных организаций
- Внимание к ежедневному опыту работы над делом
03 — Идеи, которые можно исследовать
04 — Методы, связанные с их работой
Связаны по идеям
Идеи путешествуют: от человека к понятию, от понятия к методу, от метода — в твоё собственное мышление.
✨ Исследуй этот способ мышления с Уткой-наставником
Не только читай об этой идее — попробуй исследовать этот способ мышления.
Попробовать с Уткой
🦆 Заметка Утки
Никто на этой странице не изобрёл креативность. Каждый что-то заметил и передал дальше — и теперь идея в твоих руках тоже.
Что почитать дальше
- Creativity in Context (1996)
- The Progress Principle (2011)
Мы пересказываем идеи, а не цитируем, и не пишем того, что нельзя проверить.
📖 Книги и ресурсы
Рядом с ними